Аутсорсинг кадрового учёта

Кадровый учёт на предприятии регламентирован архаичными нормами советских времён и их производными, так же, тесно связан с трудовым законодательством. Чиновники пошли дальше, за грань разумного. Сейчас, для представителей бизнеса введено дополпнительное обяательство: необходимо уведомление фискальной службы о начале трудовых правоотношений. Заявлены колоссальные штрафные санкции за несоблюдение этих требований.
Мы стемимся вести кадровый учёт в полном соответствии с законодательством, не смотря на тонны бумаги, которые приходится для этого переводить. Такой подход помогает минимизировать риски и расходы в потенциальных разбороках с гос. инспекцией по труду или молодыми сотрудниками прокуратуры, собирающими на первую Camry.

Ознакомьтесь с полной презентацией наших услуг